Om uw website / webSHOP populair èn rendabel te maken, zijn er deze vervolg trainingen
- Hoog scoren bij Google (5 dagen / cursus van 390 blz)(versie september 2017);
- E-mail marketing voor niet-technici (1 dag / cursus 152 blz)(versie september 2017);
- e-HRM (1 dag / cursus 89 blz)(versie juni 2014);
- Project Management voor niet-technici (832blz) (versie september 2017)
De cursus worden gegeven in het Nederlands of Engels. Simultane vertalingen zijn mogelijk naar het Duits, Frans, Spaans, Russisch, Portugees, Chinees of Turks.
Welke 5 grote redenen zijn er om opleiding / training te volgen?
A. Het is statistisch bewezen dat medewerkers die regelmatig training krijgen, de meest gemotiveerde
werknemers zijn, omdat ze zich op die manier meer gewaardeerd voelen en hierdoor minder snel van
job zullen wisselen;
D. Geen duur onderhoudscontract;hebben jaarlijks recht op minimum 4 opleidingsdagen;
E. De opleidingsinspanningen die Belgische bedrijven leveren, worden al lang onderschat. Volgens de afspraken in de interprofessionele akkoorden moet, op basis van de sociale balansgegevens, gemiddeld 1,9% van de loonkosten aan opleiding / training worden besteed.
In 2010 bedroeg deze inspanning nog 1,5% en de voorlopige cijfers voor 2011 zijn niet veel hoger.
Voor bedrijven met meer dan 10 werknemers ligt het percentage op 1,7%.
Het is van cruciaal belang dat de opleidingen in de sociale balans 2012 (in te vullen in het voorjaar
2013) nog beter geregistreerd worden, om sancties te vermijden.
Hieronder kan u uw sociale balans berekenen aan de hand van de Sociale balans calculator.